دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره جهت رشته مدیریت در قالب 27 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

 

تفاوتهای فرهنگی

§فرانسوی ها تعارض را دوست دارند  و اغلب با اندیشیدن و عمل کردن علیه دیگران اعتبار به دست می آورند و شهرت کسب می کنند. در نتیجه فرانسوی ها برای رسیدن به توافق مذاکرات طولانی انجام می دهند و نگران طرف مقابل نیستند.
§چینی ها مذاکرات را بسیار کش می دهند. اما بدان دلیل است که معتقدند مذاکرات هرگز پایان نمی یابد.چینی ها و ژاپنی ها مذاکره نمی کنند تا نکات مبهم را مشخص کنند بلکه می کوشند تا رابطه ای ایجاد و برای همکاری تعهدی ایجاد کنند.
§امریکاییها در سراسر جهان به ناشکیبایی معروفند و تمایل به اینکه آنها را دوست بدارند شهرت دارند.

 

 

 

عنوان :
تعارض  Conflict
Transitions in Conflict Thought
تغییر دیدگاهها درخصوص تعارض
Transitions in Conflict Thought (cont’d)
تغییر دیدگاهها درخصوص تعارض
Functional versus Dysfunctional Conflict
تعارض موثردر مقابل تعارض مخرب
انواع تعارض                                 Types of Conflict
The Conflict Processفرایند تعارض                      
Stage I: مرحله اول ناسازگاری یا تعارض بالقوه
Stage II: Cognition and Personalization
شناخت  و شخصی سازی
Stage III: Intentions
مرحله سوم: مقاصد
Dimensions of Conflict-Handling Intentions
Stage III: Intentions (cont’d)
Stage IV: Behavior رفتار                                     
Conflict-Intensity Continuum
Conflict Management Techniques
Stage V: Outcomes
Negotiation
استراتژی های مذاکره (چانه زنی) Bargaining Strategies
و..