هدف از این تحقیق بررسی تفکر استراتژیک با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
 مقدمه    
 بخش اول ادبيات نظري تحقيق    
 تفكر  استراتژيك    
 ماهيت تفكر استراتژيك    
 كاركرد  تفكر استراتژيك    
 خصوصيات يك متفكر استراتژيك    
 راههاي تقويت تفكر استراتژيك    
 مفهوم و ماهيت شكل گيري تفكر استراتژيك    
 فرآيند شكل گيري تفكر استراتژيك    
 ويژگيهاي مديران داراي تفكر استراتژيك    
 عناصر تفكر استراتژيك    
 عملكرد وظيفه اي     
 بخش دوم ادبيات تجربي تحقيق    
 تحقيقات داخل كشور    
 تحقيقات خارج از كشور    

   امروزه با توجه به پيچيدگي محيطي و محيط خارج در حال تحول و پويايي اقتصاد در بازارهاي كشور در شرايطي كه فرصتهاي گذشته از بين مي رود و فرصتهاي جديدي ايجاد مي گردد، فقدان تفكر استراتژيك ما را از بهره برداري از فرصتهاي جديد محروم مي سازد. لذا مجهز شدن مديران ارشد به رويكرد تفكر استراتژيك، ضروري و بلكه حياتي به نظر مي رسد. سازمان ها ديگر نمي توانند باروش هاي معمولي مديريت و برنامه ريزي پاسخ گوي تحولات و تغييرات پيرامون خود باشند.

در حال حاضر سازمانها مجبورند برنامه ريزي استراتژيك را سرلوحه كار خود قرار دهند و از طرف ديگر جهت اجراي آن فرآيندهاي مديريت  استراتژيك را جايگزين شيوه قبلي و معمولي مديريت نمايند تا بهتر بتوانند سازمان را از درون و برون پويا و سرپا نگه دارند . آنچه در اين راستا مشكل به نظر مي رسد دوام و پايداري برنامه ريزي و مديريت استراتژيك در سازمان است، تفكر استراتژيك مديران و كاركنان سازمان تضمين كننده اين دوام است بنابراين اهميت ايجاد تفكر استراتژيك در مديران سازمان خيلي بيشتر از استقرار برنامه هاي استراتژيگ مي¬باشد. تفكر استژيك به عنوان پشتوانه قوي براي اجرا و دوام برنامه هاي استراتژيك سازمان¬ها محسوب مي شود.