خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه زندگی کاری و کیفیت آن با فرمت docx در قالب 13 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

انسان موجودی اجتماعی است و نه تنها با خودش سر و كار دارد بلكه با همنوعان خود نیز ارتباط دارد. اساساً انسان موجودی مشاركت جو است نه رقابت طلب، جنگجو یا متجاوز. شاهد این مطلب ظرفیتی است كه انسان در برقراری پیوند با همنوعان خود در جهت تحقق اهداف مشتركی دارد كه نمی تواند از طریق تلاش های صرفاً فردی خود به آن ها دست یابد. انسان برای برقراری ارتباط و تشریك مساعی با دیگران همواره انگیزه قوی و نیرومندی داشته است. بخشی از نیاز های اجتماعی این موجود اجتماعی مانند نیاز به احترام، در محیط كار برآورده می شود، جایی كه انسان ها می توانند یكدیگر را ملا¬قات كرده، با یكدیگر گفتگو نموده و تجربیات خود را تسهیم نمایند. در واقع محیط كاری هر انسان خانه دوم اوست. چه بسیار افرادی كه عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط كاری خود بگذرانند. ساده پیداست كه این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیاز های مادی و معنوی افراد باشد تا آن ها ضمن كسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارایه دهند.

فهرست مطالب
2-2- کیفیت زندگی کاری 15
2-2-1- تعاریف كیفیت زندگی كاری 16
2-2-2- تعریف عملیاتی كیفیت زندگی كاری 18
2-2-3- نظریه های كیفیت زندگی كاری 19
2-2-4- شاخص های كیفیت زندگی كاری 22
منابع